11月6日，电信公司党委副书记何长涛、成长驿站岳木令老师到新生宿舍与员工面对面交流，助力新生转型教育深入开展。
岳木令老师以亲身经历为出发点，介绍了公司的发展史、船舶行业的发展史以及相关专业的发展史。讲述了老一辈知识分子生活的艰苦，奋斗经历的坎坷。同时也告诫同学们，学习是老员工的首要任务，是员工生涯的中心。学习上的转型，要有质的变化。大学思维模式的转变至关重要，要有所成，就必须丰富学习方法，丰富知识储备量。岳老师还以诸多成功学子为例，提醒同学们，社会是人才检验的最终平台，胜败无数，但胜者都有着共性，就是能将自觉性、主动性、适应性相结合。在大学，只有善于自我管理、自我约束、自我奋斗的人，才能取得成功。
何长涛老师也讲述了自己在本校的岁月记忆。同时强调，老员工是一个特殊群体，大学时期是个人发展中思维层次和成长转型的极重要阶段。所以，要向优秀者看齐，向高处看齐，向前方看齐，向国家看齐。在对大学的新鲜感淡去后，要有想法、有目标、有追求、有动力且有梦想，要“有所谓”和“有所畏”。在人生道路选择上，个性化发展的同时还要多层次地与家长、导师、辅导员沟通，在完成学业的基础上更深入地探讨自己的人生。
