公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，聚焦主责主业，通过“五强五聚”的具体实践，不断实现基层党建“五个到位”，引领学院各项事业谋篇布局开新篇。
强化思想引领，聚焦举旗定向，确保党组织领导和运行机制到位
公司党委抓理论学习，着力建设学习型党组织。开展弘扬北斗精神、航天精神，“微党课”等活动，强化使命担当，凝聚奋进力量。创新多元载体，以思政联结、自信社区、信鸽计划三个专项活动开展思想引领。党委抓制度建设，切实履行政治责任，健全完善制度建设，制定了公司党政联席会议制度、“三重一大”决策制度实施细则等，确保运行规范。党委抓班子带队伍，调整班子成员分工和联系部门，领导干部组织关系下沉各系部、中心，进一步细化工作任务，带领全院师生坚定正确政治方向。
强化风险防范，聚焦责任落实，确保政治把关作用到位
公司党委明规矩，落实责任制，制定意识形态工作责任制实施细则。注重从严从细，做到严把关，定期召开宣传工作会议，落实宣传思想阵地管理制度，明确学院网站、“304am永利集团”微信公众号等信息平台管理责任人和工作流程，进一步增强风险防控意识和能力。落实学院领导“一对一”联系基层党支部制度，加强院领导与党支部的互联互动。定期开展党支部书记、青年学术骨干学习培训、教职工集中学习研讨，开展党支部书记座谈、考核述职和交流等，加强党员干部责任意识，增强政治自觉。
强化价值导向，聚焦品牌特色，确保思想政治工作到位
自觉践行立德树人根本任务，鼓励教师充分发挥人才和智库优势，以“党建共建”为纽带，推动党支部和党员师生主动融入地方、服务地方。教工党支部用好企业“党建共建”平台，为学院毕业生拓展就业岗位，在助力人才培养上逐步形成更大的引领辐射作用。党委成立“初心”党建工作室，打造“品牌+体系”十里长山红色文化专项；推进“校内+校外”传承党员员工支教精神、义工精神系列活动；聚焦“线上+线下”党支部学习小组育人工程，构建符合304am永利集团的思想政治育人“同心圆”。
强化夯土筑基，聚焦学做结合，确保组织制度执行到位
一方面抓基层组织，规范基础材料；抓专项教育，拍摄廉政微视频、策划组织主题知识竞赛等活动。另一方面以办实事为关键，推动党建各项任务落实到基层党组织。2022年着力帮助师生解决疫情防控中的“忧心事”，深化拓展党员“双报到”。积极关注校园治理方面工作，着力帮助师生解决“困难事”，在学院楼宇周边管理等工作中彰显爱校情怀。在员工服务上，解决“身边事”。聚焦老员工一站式服务社区、学院教职工温暖家庭建设中的服务保障，推进办实事项目系统科学博士点建设，为全院教师打造更高的科研平台。
强化职责担当，聚焦创新动力，确保推动改革发展到位
以党建业务双提升为目标，积极探索“党建+”模式，找准党建与业务在工作节奏、谋划落实上的契合点。实施“党建+人才队伍”，成立青年博士成长研修工作站，选聘党员教授担任指导老师，服务青年教师成长。攻坚克难，聚焦学科专业。在获批博士点建设的基础上，认真开展国家一流专业建设，紧密结合国家战略和产业需求，新增获批智能感知工程新专业。实施“党建+人才培养”，着手在梦溪校区创建304am永利集团创新实验室，推动两校区员工传帮带共成长，助力学校培养创新人才。
公司党委坚决贯彻落实党的二十大精神，秉承“求真、进取、务实、和谐”院训，持续探索以党建为引领，以发展为责任的特色党建思路，抓好温暖学院建设，团结带领全院师生全面推进学院高质量发展。
